明德學院

 

 

        明德學院于2016年4月17日掛牌成立,學院秉承“以人為本,以能為本”的人才戰略理念,著力打造成行業人才培養和專業崗位培訓的實訓基地,在集團內部開展各層級管理人員和專業崗位技能人員培訓。2018年9月21日,西北分院、東北分院、華南分院、西南分院、華中分院、魯東分院隆重舉行分院揭牌儀式,標志著明德學院建立了完整的組織架構和培訓體系,對內它將進一步整合企業內部資源,實現全體員工的分層次、分專業、階段性、常態化的培訓,塑造和培養更多公司業務發展需要的人才,對外配合公司業務發展和客戶服務理念,為客戶提供全面的物業服務。

       不積跬步,無以至千里。集團將以明德學院分院成立為契機,完善學院組織架構,形成以董事長為院長,執行總裁、城市公司總經理為學院高級管理人員的管理架構,豐富和壯大集團內訓師團隊,針對公司發展戰略,專注培訓課程研發,秉承“以人為本,以能為本”的人才戰略理念,加速人才成長,助力業務發展,增強企業活力,實現集團的中長期發展規劃。

    • 苦練內功!明德集團高校服務中心經理集訓

      利用暑假時機,明德集團吹響高校服務中心經理集結號,開展為期7天6晚的全封閉式培訓,苦練內功,學習精進,提升服務水平和服務素養。來自各城市公司的高校服務中心經理參加了培訓。

      345 2019-08-15
    • 夏練三伏!明德集團服務中心經理訓練營首期開訓

      為提升集團服務中心經理對項目的經營、管理、服務、風控等方面的綜合能力,掌握更多物業管理技能,將專業知識及優秀經驗進行傳幫帶,為集團培養及儲備更多優秀人才,助推集團持續發展,7月24日至29日,集團在濟南長清蓮臺山培訓基地舉辦了為期6天5晚的全封閉式服務中心經理集訓,來自集團15個城市公司的106名學員參加了本次培訓。

      483 2019-07-30
    • 明德學院集團培訓風采展示

      日月如流,尺壁寸陰,轉眼6月已過半,讓我們走進六大分院,一起回顧培訓開展情況吧!

      200 2019-06-22

       人力資源是企業最重要的資源之一,立足于總體戰略,明德集團明確了“德才兼備,德為先,才為后;遵循企業與員工同增值的雙贏理念”的人才理念,不斷完善和優化組織架構、任職資格標準、權責利體系,建立了長效的人才培育機制、選拔機制、使用機制、激勵機制和管理機制,為了保證集團五年規劃的順利落實和實施,集團制定了“2018-2022管理人員編制規劃”,將通過校園招聘高校畢業生、社會招聘引進急需人才及內部培養提升集團現有人才等多種途徑及時補充、儲備人員,加快專業人才、復合性人才的培養;優化員工隊伍專業結構、知識結構和年齡結構,保障集團戰略發展所需的人力資源。

人才戰略
 

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